人生最大の成長タイミング

タイトルは大きく書きましたが、研修を受けるにあたって、どう取り組んでいくかをまとめていきます。

私は前に1度簡単な研修を受けています。入社前のタイミングです。

その時のフィードバックは散々でした。私の舐め腐ってた根性を叩き直された瞬間でした。忘れもしません。

その時に言われたことは、

・サービスに価値を提供できるか

・この価値というのは、興味深さを持たせ、相手に利益が得られるものなのか、相手視点に立ったのか

・1時間約5000円以上支払いたくなるような内容であったか

・ぶつかることを恐れるな

・否定はポジティブに捉えなさい

など。

私の中で、研修の意味や答えを考えに考えていたのに、それでも足らなかった事実に悔しさがすごかったです。

ただ、それだけ考えられる人が前にいて、そんな人と働けることに高揚した瞬間でした。

また、偉い人が入社式で、

「価値が高まるのは、初めての瞬間である。それは、その時間の中で触れる情報が最も多いから。そして、その時間が一番長く感じられる。」

とおっしゃってくれました。

前回の研修での答えの一つは、相手に初めてを提供するや、新しい情報を提示することだったのかもしれません。

とてもこれだけで5000円いく自信はありませんが…

この悔しさをバネに、私は1ヶ月に及ぶ研修を最大の成長になるようにしていきたいと思います。

そのために以下のルールを設けます。

1.行動しないを選択しない

2.人に意見を言う時に遠回しに言わない

3.自分が間違ってないと思うならハッキリ意見する

4.研修で行われる内容全てに何かを見出して利益にする

5.無駄な時間を持たない

まずはここからですかね。相手にぶつかるのが得意ではないですが、うまくぶつかってみせます。

とても辛い時期になりますが、これも私が尊敬できる先輩方に近く、いや追い抜くためです。頑張ります。宜しくお願いします。

ここまで読んでくださり、ありがとうございました。